ถ้าคุณ"รัก"บริษัทฯ คุณมักจะพฤติกรรมแบบใด?

สวัสดีวันศุกร์สุดสัปดาห์ วันนี้ลุงอยากจะลองเอาเรื่องน่าสนใจใหม่ๆ มาเล่าให้กับหลานๆฟังนอกเหนือจากเรื่องเครียดๆ กันบ้าง

โดยวันนี้ลุงจะขอหยิบยกในเรื่องของ ความผูกพันองค์กร หรือ เรียกภาษาชาวบ้านว่า "ความรักที่มีต่อบริษัทฯ" หลานๆ มักจะมีพฤติกรรมแบบใดกันบ้างนะ?

จากข้อมูลของ Aon Hewitt’s Model of Employee Engagement ความผูกพันของพนักงานประกอบไปด้วย 3 พฤติกรรมหลักคือ SAY STAY STRIVE

โดยพบว่าพนักงานในเอเชียส่วนใหญ่ หรือ 68% มักจะมีพฤติกรรม "SAY" มากที่สุด คือการพูดถึงองค์กรในแง่บวกกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อน คนใกล้ชิด และลูกค้า เช่น

• เมื่อเพื่อนกำลังหางาน เรามีแนวโน้มที่จะแนะนำบริษัทฯ ที่เราทำงานให้เพื่อนฟัง

• เรามักจะพูดถึงสิ่งดีๆในบริษัทฯ ให้กับคนใกล้ตัวได้ฟัง

แล้วหลานๆหละ มีการ "SAY" ที่ดีกับบริษัทฯ ปัจจุบันมั้ยนะ เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยแชร์ความคิดเห็นกันมาได้เลยนะจ้ะ

ในส่วนของ STAY และ STRIVE ลุงของจะพูดถึงในตอนถัดๆไปนะจ้ะ