พนักงานทุกคน"ต้อง"มีประกันสังคมมั้ยนะ?

สวัสดียามเช้าจากลุงคนเดิม เพิ่มเติมคือห่วงใยหลานๆ ช่วงนี้โอไมครอนก็เริ่มระบาดเยอะขึ้นเรื่อยๆ ขอให้แคล้วคลาดปลอดภัยจากโควิดนะจ้ะ

ลุงได้รับหลังไมค์มาหาลุงเยอะมากเกี่ยวกับปัญหาเกี่ยวกับว่าไม่ได้สิทธิประกันสังคม เพราะบริษัทฯ ไม่ส่งสมทบให้บ้างหละ หรือบริษัทฯ บอกว่าพนักงานรายวันไม่เอาเข้าระบบประกันสังคมบ้างหละ

เอ๊ะแต่แท้จริงแล้วเรื่องมันเป็นมายังไงกันนะ บริษัทฯ จะส่งหรือไม่แจ้งขึ้นทะเบียนกับประกันสังคมก็ได้อย่างนั้นหรือ? มาลุงจะมาแถลงไขให้ฟังนะจ้ะ

บริษัทฯ ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยมีอายุ 15 ปีบริบูณ์ แต่ไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ จะต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง และพนักงานที่เป็นผู้ประกันตน ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่พนักงานเข้าทำงาน ซึ่งนับรวมถึงพนักงานรายเดือน และรายวัน ซึ่งถ้าบริษัทฯไม่แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนต่อสํานักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน นับแต่วันที่รับลูกจ้าง เข้าทำงานมิฉะนั้นจะมีความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับ

**ยกเว้นบริษัทฯ ประกอบกิจการเหล่านี้: https://bit.ly/3JSz6W2

สรุปโดยย่อ หากหลานๆ เป็นพนักงานไม่ว่าจะเป็นรายวัน หรือรายเดือน เป็น"หน้าที่"ของบริษัทฯ แจ้งขึ้นทะเบียนกับประกันสังคม และส่งสมทบให้กับหลานๆนะจ้ะ ซึ่งถ้าหลานๆ ไม่มีประกันสังคมแล้วนั้นจะไม่ได้ทั้งสิทธิ รักษาพยาบาล ค่าทำฟัน เงินเกษียณ เงินว่างงาน และอีกร้อยแปดพันเก้า เพราะฉะนั้นหากหลานๆรู้แบบนี้แล้ว หากบริษัทฯ ใดที่ไม่ส่งประกันสังคมให้ ก็ให้ลองปรึกษา HR ดูก่อน แต่ถ้าพยายามหาทางออกแล้วไม่ได้จริงๆ ลองปรึกษาสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครตามพื้นที่ ที่บริษัทฯ ตั้งอยู่นะจ้ะ ลาไปก่อนสวัสดี