แจ้งลาออกแล้วบริษัทฯ ไม่จ่ายโบนัสได้หรือไม่?

สวัสดีปีใหม่ 2565 ล่วงหน้านะจ้ะ ใกล้สิ้นปีกันแล้ว ลุงเชื่อว่าหลานๆ คงมีแอบเริ่มมองหางานใหม่ เตรียมย้ายงานกันในช่วงปีหน้ากันบ้างแล้ว แต่ก็มีความลังเลกันในเรื่องโบนัสอยู่บ้าง

เพราะฉะนั้น ลุงเลยอยากชวนหลานๆคุยกันว่า เอ๊ะ ถ้าเราได้งานใหม่ในช่วงนี้ แล้วตัดสินใจยื่นใบลาออกเลย บริษัทฯ จะต้องจ่ายโบนัสให้เรามั้ยนะ?

เอาล่ะๆ ไม่ต้องโหวกเหวกกัน ก่อนอื่น หลานๆต้องทำความเข้าใจกันก่อนว่า โบนัส "ไม่ใช่ค่าจ้าง" ที่บริษัทฯ จำเป็นต้องจ่ายให้พนักงาน เพราะฉะนั้นการจะจ่ายโบนัสจึงขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้

ปัจจัยการจ่ายโบนัส

1.การจ่ายโบนัสถูกระบุในสัญญาจ้าง

บริษัทฯ จะระบุไว้ในสัญญาจ้าง ว่าบริษัทฯ จะจ่ายโบนัส จำนวน X บาทในทุกปี ถ้าเป็นอย่างนี้จะ"ถือว่าเป็นค่าจ้าง" และบริษัทฯ จะต้องจ่ายให้กับพนักงานตามสัญญาที่ระบุไว้

2.ระบุว่าจ่ายตามผลกำไร ไม่มีในระเบียบงาน

บริษัทฯ ระบุว่าโบนัสจะจ่ายตามผลกำไร โดยการจ่ายโบนัสไม่ได้มีระบุไว้ในระเบียบการทำงาน หรือประกาศของบริษัท การที่พนักงานแจ้งลาออกแล้ว "บริษัทฯ จึงไม่จำเป็นจะต้องจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน"

3.ระบุว่าจ่ายตามผลกำไร และมีในระเบียบงาน

บริษัทฯ ระบุว่าโบนัสจะจ่ายตามผลกำไร บริษัทฯ มีระบุไว้ในระเบียบการทำงานชัดเจนว่า จะจ่ายทุกสิ้นเดือน พร้อมประกาศในปีนั้นว่าจะจ่ายโบนัส การหลานๆ ยังมีสภาพเป็นพนักงานในวันที่จ่ายโบนัส บริษัทฯ จำเป็นจะต้องจ่ายให้กับพนักงาน แม้ว่าจะมีการยื่นลาออกแล้วก็ตาม

หวังว่าเนื้อหานี้จะเป็นประโยชน์ให้กับคนที่กำลังจะย้ายงานในช่วงปีหน้านะจ้ะ ทั้งนี้ทั้งนั้น บริษัทฯ ส่วนใหญ่ก็จะมักจะไม่ใจไม้ไส้ระกำกับพนักงานจนเกินไป หากยังมีสถานภาพเป็นพนักงานจนถึงวันจ่ายโบนัส มักจะจ่ายให้เสมอ

บทความนี้คงเป็นบทความสุดท้ายของปีนี้แล้ว ขอบคุณหลานๆมากนะจ้ะที่คอยตามอ่านลุงมาตลอดปี 2564 สวัสดีจ้ะ