แจ้งลาออกกับบริษัทฯ กี่วันถึงจะถูกต้องนะ?

ยุคนี้เห็นหลานๆ อายุน้อยหลายคน เริ่มเปลี่ยนงานกันถี่ขึ้นตามยุคสมัย บางคนก็แจ้งวันนี้ ลาออกพรุ่งนี้เลย บางคนก็ทําตามกฎที่บริษัทฯ เขียนไว้ว่า แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

แต่เอ๊ะ สรุป เราต้องแจ้งกี่วันกันแน่นะ?

แท้จริงแล้วนั้น หลานๆ สามารถยื่นลาออกโดยจะให้มีผลในวันไหนก็ได้ ไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน โดยให้ยึดความประสงค์ของพนักงานเป็นหลัก

แต่หลานๆ บางคนอาจจะเคยเจอว่าพอถึงสิ้นเดือนปั๊ป ปรากฎว่าเงินเข้าไม่ครบ กลับถูกหักเงินเดือน ด้วยค่าโน่นนี่นั่น ซึ่งในกรณีแบบนี้เนี่ย นายจ้างจะไม่มีสิทธิหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาใดๆตามกฎหมายมาตรา 76 ที่ห้ามเอาไว้

ซึ่งสุดท้ายแล้วเนี่ย การลาออกที่ดีที่สุด อาจจะต้องเกิดจากการเจรจาต่อรองด้วยเหตุผล

หากหลานๆมีเหตุจำเป็นให้ต้องรีบออก ครอบครัวไม่สบาย หรือ ติดขัดปัญหาใดๆ ก็อาจจะเจรจาความจำเป็นนั้นๆ กับหัวหน้างานหรือ HR เพราะในมุมบริษัท อาจจะต้องคำนึงในเรื่องการสอนงาน และการหาพนักงานใหม่ด้วย ซึ่งในกรณีที่เลวร้าย การลาออกกระทันหันทำให้บริษัทฯ เกิดความเสียหาย บริษัทฯ ก็ยังสามารถที่จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายเหล่านั้นได้เช่นกัน

เพราะฉะนั้นลุงเชื่อว่าการพูดคุยเพื่อหาทางออกที่แฮปปี้เอนดิ้งกับทั้งสองฝ่าย น่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดนะจ้ะ

วันนี้ลุงมาฝากความรู้สั้นๆ สําหรับการยื่นลาออกให้หลานๆได้รับทราบกัน หวังว่าจะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อย สวัสดีจ้ะ