"4 สัญญาณ" ที่บอกว่าถึงเวลาที่จะต้องย้ายงานแล้วหละ

สวัสดีตอนเช้านะหลานๆ ช่วงนี้มีใครวางแผนจะย้ายงานกันบ้างนะ

หลานบางคนอาจจะทำงานด้วยความขยันขันแข็งไปสักพัก จนไฟในการทำงานก็เริ่มจะหดหายไป ด้วยเหตุผลว่างานอาจจะไม่ท้าทายสำเราอีกต่อไป หรืออีก 108 เหตุผล

แต่...แล้วอะไรคือสัญญาณที่บอกว่ามันถึงเวลาที่เราต้องออกไปผจญภัยในโลกการทำงานใบใหม่ เราลองมาดูกันสักหน่อย

"4 สัญญาณ" ที่บอกว่าถึงเวลาที่จะต้องย้ายงาน

1.รู้สึกเครียด และเหนื่อยกับงานบ่อยๆ

ตื่นเช้ามาช่วงนี้ไม่สดชื่น ไม่พร้อมที่จะออกไปรบราฆ่าฟันกับงานกองพะเนิน อยากนอนต่อบนเตียงทั้งที่ช่วงก่อนหน้านี้มีไฟลุกโชนในการทำงาน นั้นอาจเพราะงานมีความเครียดสูง ส่งผลให้นอนไม่หลับ มีความกังวลสูงเป็นต้น ซึ่งเมื่อเครียดก็จะส่งผลไม่ดีต่อทั้งร่างกาย และจิตใจ

2.ความเชื่อที่มีต่อบริษัทฯ นั้นเปลี่ยนแปลงไป

เมื่อสมัยวัยละอ่อน เราต่างเข้าทำงานด้วยความสนุกสนาน ไฟแห่งการทำงานลุกโชน และเชื่อในเส้นทางการเติบโตของบริษัทฯ แต่แล้ววันหนึ่ง บริษัทฯ มีการปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์จากเดิม ไปในเส้นทางที่ต้องหารายได้เพิ่มมากขึ้น ทำให้ความคิดเราและบริษัทฯ ขัดแย้งกัน ส่งผลให้แรงจูงใจในการทำงานของเราก็หดหายลงไปด้วย

อาจจะเป็นอีกสัญญาณที่จะต้องเริ่มหางานที่ความคิดตรงกับหลานๆมากขึ้นนะ

3.นั่งมองนาฬิกาเพื่อรอเวลากลับบ้าน

จากการทำงานที่หนักหน่วงมาเป็นเวลานาน ทำ OT อย่างไม่หยุดหย่อนจนกลายเป็นคนที่นับถอยหลัง 8 ชั่วโมงเพื่อรอเวลากลับบ้าน

อาจจะเป็นเพราะตัวหลานๆเองที่เหนื่อยหน่ายกับงาน หรือบริษัทฯ ที่ไม่มีเส้นทางการพัฒนาหรือเติบโตที่ชัดเจน อย่าทิ้งให้เป็นแบบนี้นาน

อาจจะถึงเวลาที่จะย้ายงานเพื่อจุดไฟในการทำงานให้โชติช่วงยิ่งขึ้น

4.รู้สึกไม่มีตัวตนในทีม

เมื่อหลานๆแสดงความคิดเห็นในการประชุมในมักไม่ถูกนำไปต่อยอด หรือการใส่ใจที่มากพอ การทำงานที่ทุ่มเทของเรา ไม่มีใครเห็นคุณค่า

รวมไปถึงความสัมพันธ์ในทีมที่เปลี่ยนแปลงไปด้วยสถานการณ์ที่จะต้อง Work from home ทำให้การสื่อสาร และพูดคุยไม่ราบรื่นเหมือนเดิม

เน้นการทำงานด้วยตัวคนเดียวมากขึ้น สิ่งเหล่านี้อาจจะเป็นสถานการณ์ชั่วคราว หลานๆพึงประเมินในเรื่องอื่นๆเพิ่มเติมก่อนที่จะตัดสินใจย้ายงาน

หวังว่าสัญญาณทั้ง 4 นี้จะเป็นสิ่งที่ทำให้หลานๆ ตัดสินใจได้ดีขึ้น ว่าถึงเวลาของเราแล้วหรือยัง ที่จะต้องออกเดินทางไปในโลกการทำงานที่กว้างใหญ่ไพศาลกว่าเดิม ใครจะรู้หละ ว่าท้ายที่สุดแล้วงานถัดไปของหลานๆ อาจจะเป็นสถานที่ทำให้เรามีความสุข ตอบโจทย์กับความ

ต้องการของทั้งตัวหลานๆ และบริษัทฯ อีกด้วย