ลากิจ แล้วบริษัทฯ มีสิทธิหักเงินเดือนเรามั้ย?

ช่วงนี้ก็ยังคงสาละวนกับการลาอยู่นะจ้ะ เนื่องจากเป็นคำถามจากหลานๆหลายคนที่ได้ส่งสารผ่านนกพิราบมาหาลุงเกี่ยวกับการลากิจ ว่าช่วยสรุปเกี่ยวกับการลากิจให้ฟังหน่อยสิ

ลุงเชื่อว่าหลานๆ หลายคนเมื่อจะไปใช้สิทธิลากิจ ก็ถูกหักเงินบ้าง ต้องทำงานครบปีบ้าง ต้องผ่านโปรบ้าง เอ๊ะ สรุปมันยังไงกันสำหรับการลากิจ วันนี้ลุงจะมาเล่าให้ฟัง

ต้องเข้าใจสิทธิลากิจตามกฎหมายแรงงาน 3 ข้อสั้นๆ ก่อนว่า

1. สิทธิในการลากิจนั้นเกิดขึ้นตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน

2. บริษัทฯ จะต้องให้สิทธิลากิจกับพนักงาน อย่างน้อย 3 วันต่อปี และจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันลากิจนั้นด้วย

3. พนักงานจะต้องใช้สิทธิการลาตามกฏที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นไว้

สรุปได้ว่า แม้พนักงานยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่มีเหตุจำเป็น ก็สามารถใช้สิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ และมีสิทธิได้รับค่าจ้างด้วย แต่ถ้ามีการใช้สิทธิมากเกินสมควร บริษัทฯ มีสิทธิพิจารณาไม่ให้ผ่านทดลองงานก็ได้นะจ้ะ

หวังว่าตอนนี้จะทำให้หลานๆ เข้าใจสิทธิในการลากิจไม่มากก็น้อย ขอบคุณที่ติดตามลุงมาตลอด เจอกันใหม่ตอนหน้านะจ้ะ สวัสดี