[ข่าวสาร] อภิมหาการลาออกใน U.S

ลุงอ่านข่าวแล้วก็ขนลุก... มนุษย์เงินเดือนชาวอเมริกันเกือบค่อนประเทศกำลังอยากลาออกจากงาน!

จากที่ลุงอ่านรายงานประจำเดือนกรกฏาคม 2564 จาก Gallup Analysis บริษัทที่เขาทำแบบสำรวจด้าน HR มา เขาบอกว่ามากกว่า 48% ของมนุษย์เงินเดือนชาวอเมริกันกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆในการย้ายงาน เพราะพนักงานรู้สึกไม่ผูกพัน และไม่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ยิ่งในสถานการณ์ COVID-19 ทำให้หลายๆคนยิ่งปรับตัวได้ยากขึ้นไปอีก อาจเป็นเพราะรูปแบบการทำงานของเราเปลี่ยนไป

จำได้ไหมเราต้องปรับตัวจากการประชุมที่เห็นหน้าค่าตา มาประชุมแบบออนไลน์ ที่อาจทำให้การสื่อสารไม่มีประสิทธิผลที่ดีพอ หรือแม้แต่การร่วมงานกับเพื่อนใหม่ หัวหน้าใหม่ ที่ไม่เคยเห็นหน้า ก็จะมีกำแพงในใจที่ไม่คุ้นเคยอยู่ก็เป็นได้ พูดถึงเรื่องลาออก ถ้าให้ลุงนึกภาพหลานๆ เดินมาแจ้งลาออกเดือนละ 40, 50 คนคงน้ำตาตกใน สงสัยเอกสารจะสูงตั้งโต๊ะแน่ๆ ลุงเลยอยากสรุป และชวนคุย ว่าสิ่งใดบ้างที่จะทำให้หลานๆ ไม่ยื่นใบลาออกในสถาณการณ์การทำงานในยุคนี้ ไม่ว่าจะเป็น

อยากให้องค์กรปรับการทำงานเป็นรูปแบบผสม Hybrid (การทำงานที่บ้านสลับกับทำงานที่บริษัทฯ)

อยากมีวัฒนธรรมองค์กรที่ เข้าใจพนักงานว่าต้องการอะไร

อยากให้หัวหน้าเข้าใจและใส่ใจ สามารถสร้างแรงบันดาลใจ ให้งานที่มีความหมายกับเราได้

หากหลานๆคิดว่ามีอะไรที่เป็นปัจจัยให้เรามีความสุขกับงานบ้าง? มาคอมเม้นต์กันไว้ และลุงจะไปหาข้อมูลมาอัปเดตเพิ่มเติม ดีไหมล่ะ?

ทั้งนี้ทั้งนั้นขอให้หลานๆหมั่นฝึกฝนฝีมือ พัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นไม่ว่าทางใดก็ทางหนึ่ง เพื่อที่จะให้เป็นที่ต้องการของงานในปัจจุบันและ อนาคต นะจ้ะ..

ขอบคุณข้อมูลจาก Gallup นะจ๊ะ https://bit.ly/2ZRfK11