"หนังสือรับรองผ่านงาน" เอาไว้ทำอะไร?

วันนี้ให้ลุงเล่าเรื่องเอกสารที่สำคัญอีกตัวนึงในการทำงานล่ะกัน มันชื่อว่า "หนังสือรับรองผ่านงาน"

ที่เป็นหลักฐาน "สำคัญ" ที่หลานทุกคนควรจะได้จากบริษัทโดยไม่ต้องร้องขอ

หลานดำ: "เดี๋ยวๆ ลุง ทำไมข้าไม่เคยได้ยินไอหนังสือผ่านงานอะไรนี้เลยล่ะ ข้าทำงานมา 3 ปีล่ะนะ"

หลานแดง: " ที่ทำงานที่แรก ข้าก็ไม่ได้นะ แต่บริษัที่กำลังจะไปสมัครใหม่ เค้าขอเอกสารใบผ่านงานด้วย เดี๋ยวข้าก็ต้องไปขอ HR อีกทีเนี่ย "

เอ่า ก็พวกเอ็งไม่รู้เรื่องไง!มา ฟังลุงก่อนๆ เดี๋ยวลุงอธิบายให้ฟัง

ไอ้ 'หนังสือใบผ่านงาน' เนี่ย ควรต้องได้ทุกคนเมื่อออกจากงานนะ เพราะมันจะมีประโยชน์เพื่อ

1. ใช้ในการสมัครงานที่ใหม่

2. ใช้ในการเรียนต่อตามที่สาขาวิชาต่างๆ

ซึ่งบริษัทฯมี"หน้าที่"ต้องออกหนังสือรับรองการผ่านงานหลานๆ โดยจะระบุสิ่งที่ 2 อย่างด้านล่างเท่านั้น

1.อายุงานว่าทำงานมานานเท่าไรแล้ว

2.ลักษณะหรือตำแหน่งงานที่ทำ

หากบริษัทฯ อยากจะเพิ่มการชื่นชม ความขยันขันแข็ง ในหนังสือรับรองผ่านงานก็สามารถทำได้

แต่ห้ามระบุข้อความเชิงลบแก่หลานๆ เช่น เลิกจ้างเพราะหลับระหว่างทำงานบ่อยๆ หรือลาออกแบบผิดกฎระเบียบ

สิ่งแง่ลบเหล่านี้

บริษัทฯ ไม่มีสิทธิที่จะระบุในหนังสือรับรองนะจ๊ะ หากหลานๆเคยถูกระบุเหล่านี้ ในใบรับรองผ่านงาน สามารถแจ้งกับบริษัทฯ ด้วยเหตุผล พูดคุยกันดูเผื่อจะแก้ไขอะไรได้ แต่ลุงไม่สนับสนุนการใช้ความรุนแรงนะเอ้อ

หากต้องการฎีกาอ้างอิงสามารถสืบค้นได้ที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3502/2543

เป็นอย่างไรกันบ้างกับเรื่องราวนี้ หากหลานคนไหนเคยถูกระบุอะไรแปลกๆ หรือสิ่งที่เป็นโทษกับหลานๆ สามารถแชร์กันมาได้เลยนะจ๊ะ