Work From Home ทำให้คนทำงานหนักขึ้น ลาน้อยลง Bonus ถูกตัด?

สวัสดีวันอังคารเย็นนะจ้ะหลานๆ ช่วงนี้สถานการณ์ Covid-19 ก็เหมือนจะเพิ่มจำนวนขึ้นทุกวัน ยังไงก็ขอให้หลานๆหลายคนรักษาสุขภาพกายสุขภาพใจทั้งตัวเอง และคนใกล้ตัวด้วยนะจ้ะ

ด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน ลุงเชื่อว่าหลายๆบริษัทฯ ยังคงให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อยู่ หรืออาจจะมีการทำงานแบบผสมผสานเข้าออฟฟิศบ้าง ทำงานจากที่บ้านบ้าง แล้วการทำงานที่แตกต่างกันนี้ ส่งผลอะไรกับตัวหลานๆบ้างนะ

จากงานวิจัยของ UK's Office for National Statistics (ONS) เปรียบเทียบ Work from home กับ Work from office พบ 4 อย่างที่น่าสนใจ

1. ถูกตัดโบนัส หรือได้น้อยลง พนักงานถึง 38 % ส่วนใหญ่ที่ใช้เวลาในการทำงานที่บ้านมีโอกาสได้รับโบนัสน้อยกว่าคนที่เข้าออฟฟิศ เพราะ "หัวหน้าไม่เห็นช่วงที่พนักงานเข้ามาทำงานในออฟฟิศ" หรือบริษัทฯ เห็นว่าการที่ต้องเดินทางน้อยลง หรือการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้น ชดเชยกับการที่จะต้องสูญเสียโบนัสไป

2. ลาป่วยน้อยลง จากข้อมูลการลาป่วยในปี 2020 ค่าเฉลี่ยการลาป่วยของพนักงานที่ทำงานที่ออฟฟิศทั้งปี อยู่ที่ประมาณ 2.2 วันต่อคน แต่พนักงานที่ WFH อยู่ที่ 0.9 วัน เนื่องจากพนักงานมักจะตัดสินใจทำงานต่อทั้งที่ตัวเองป่วยอยู่

3. การทำงานล่วงเวลา (OT) แบบไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น ค่าเฉลี่ยของพนักงานทำงานเกินเวลาอยู่ที่ 3.6 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ แต่สำหรับพนักงานที่ทำงาน WFH นั้นในปี 2020 ค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า หรือ 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

4. เวลาการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป ในช่วงแรกๆที่เกิด Covid-19 ขึ้นพนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานใกล้เคียงกับเวลาทำงานเดิม แต่เมื่อปรับตัวได้ปรากฎว่าการทำงานนั้นจะเริ่มทำงานสาย และเลิกดึกขึ้นแทน

เป็นอย่างไรกันบ้างกับเนื้อหาในคราวนี้ สำหรับหลานๆ ที่ยังคง Work from home อยู่ก็สามารถแชร์กันมาได้ว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจริงหรือไม่ หรือการ Work from home ทำให้หลานๆเป็นยังไงกันบ้าง

ส่วนใครต้องการอ่านบทความอื่นๆ สามารถเข้าดูได้ตามลิ้งเลยนะจ้ะ https://unclehrth.wixsite.com/my-site หากหลานๆมีข้อแนะนำติชมลุงยินดีรับไว้เพื่อการปรับปรุงนะจ้ะสวัสดีจ้ะ