คุณทำงานห่วยขนาดนี้ พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ! แล้วเราไม่ต้องมาทำงานจริงหรือ?

สวัสดีวันศุกร์แรกของเดือนนะจ้ะ ช่วงนี้เดินไปที่ไหนก็มีแต่คนพูดกันทั่วบ้านทั่วเมืองเกี่ยวกับวิธีรวยทางลัด ลงทุนหลักหมื่น พรุ่งนี้ตื่นมากลายเป็นหลักแสน ยิ่งชวนป้าน้าอาเข้ามาช่วยกันลงทุน เงินหมื่นกลายเป็นหลักล้านในชั่วพริบตา โอ้โห ลุงเห็นแล้วอยากจะเอาเงินที่ฝังไว้ในให้ไปลงทุนบ้าง! แต่ถ้าลุงเผลอไปลงทุน สงสัยเงินลุงน่าจะหมดไหไปให้เจ้ามือหมดแน่ๆ หลานๆระวังกลโกงกับเจ้ามือเหล่านี้ด้วยนะจ้ะ!

กลับเข้าเรื่องของเรากันดีกว่า คำถามยอดฮิตช่วงนี้ที่ลุงได้รับมาคือ "ลุงคะ หัวหน้าบอกหนูว่าคุณทำงานห่วยขนาดนี้ พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ!" อย่างนี้เค้าต้องจ่ายค่าชดเชยหนูมั้ยนะคะ หนูไม่เข้าไปทำงานมา 1 อาทิตย์แล้วค่ะ

ลุงเข้าใจว่าใครเจอเหตุการณ์แบบนี้ก็คงจะมีหลากหลายอารมณ์เกิดขึ้น โกรธ โมโห เศร้า เครียด แต่ลุงอยากบอกหลานๆทุกคนว่า สิ่งที่จะต้องถามตัวเองต่อก็คือ คนที่เค้าบอกให้เราไม่ต้องมาทำงานเนี่ย เค้ามีอำนาจในการเลิกจ้างเราจริงหรือ?

โดยหากไม่มาทำงานติดกัน 3 วันทำงานจะถือว่าละทิ้งหน้าที่การงาน นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนั่นเอง

จริงๆนั้นคนที่จะไล่เราออก หรือเลิกจ้างเราได้ จะต้องเป็น"นายจ้าง" เท่านั้น ซึ่งถ้าถามว่าเอ้ะ นายจ้างเราคือใคร ส่วนใหญ่ถ้าตอบแบบกำปั้นทุบดินเลยก็คือ CEO ของบริษัทฯ นั่นเอง หากเป็นบริษัทฯ ขนาดใหญ่ มักจะมี"นายจ้างรับมอบ" หรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำการแทนนายจ้าง สำหรับการมอบหมายนั้น อาจมอบหมายด้วยวาจา ลายลักษณ์อักษร ซึ่งในบริษัทฯ ขนาดใหญ่มักจะมีระบุเป็นรายชื่อคนที่รับมอบอำนาจนั้น ซึ่งจะเป็นผู้ที่มีอำนาจเลิกจ้างเราได้

ดังนั้นการที่เราถูกไล่ออกหรือเลิกจ้าง จะต้องพิจารณาให้ดีว่า เราที่บอกเรานั้นเค้ามีอำนาจในการเลิกจ้างเราจริงหรือไม่ มิเช่นนั้นจะถูกตีความได้ว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่นั่นเองนะจ้ะ

หวังว่าเหตุการณ์นี้จะไม่เกิดขึ้นกับหลานๆ แต่ถ้าเกิดขึ้นก็ขอให้ตั้งสติดีๆนะจ้ะ หากสนใจบทความทางด้าน HR เรื่องอื่นๆ แวะเข้าไปชมได้ที่ https://unclehrth.wixsite.com/my-site วันนี้ขอตัวลาไปก่อนนะจ้ะ สวัสดี