งานคุณ"หนักขึ้น"ตั้งแต่โควิดระบาดหรือไม่?

สวัสดีจ้ะหลานๆ ช่วงนี้ลุงขอนำบทความดีๆมาให้หลานๆได้อ่าน เผื่อจะตรงกับเหตุการณ์ที่หลานๆเจอ แล้วก็มาล้อมวงคุยกันได้นะจ้ะ

• 2 ใน 3 ของพนักงานตอบว่างานหนักขึ้นอย่างมากตั้งแต่ โควิดระบาด ข้อมูลจาก Time is Ltd. เนื่องจากปัจจุบันพนักงานมีการลาออกเป็นจำนวนมาก ส่งผลให้งานได้ถูกกระจายไปให้กับคนที่ยังทำงานอยู่ และใช้เวลานานขึ้นในการจ้างพนักงานใหม่เข้ามา

• พนักงานจำนวนมากเกิดอาการ Burn Out จากงานหนักตั้งแต่โควิดระบาด การผ่อนคลายในช่วงจังหวะการทำงาน การมีบรรยากาศการพูดคุยเรื่องทั่วๆไป การถามสารทุกข์สุขดิบจากเพื่อนรอบตัวได้หายไป เน้นการสื่อสาร และทำงานในสังคมที่แคบลง การคุยเฉพาะในทีมตัวเอง

• หลังจากหมดสถานการณ์โควิด พนักงานถึง 80 % มีแนวโน้มที่อยากจะทำงาน WFH หรือมีความยืดหยุ่นในการเข้าออฟฟิศต่อ มากกว่าหัวหน้างานถึง 3 เท่า

แล้ววิธีการไหนหละที่จะทำให้พนักงานมีความสุขขึ้น อ้างอิงจากข้อมูล Slack survey สิ่งนึงที่บริษัทฯ สามารถทำได้เลยคือการทำให้งานน้อยลง ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น ยกเลิกงานบางอย่างที่ไม่จำเป็นออก เพราะเมื่อพนักงานมีเวลามากขึ้นแล้ว จะส่งเสริมการทำงานร่วมกันที่มากขึ้น การมีความคิดสร้างสรรค์ที่เพิ่มขึ้น สุดท้ายแล้ว พนักงานก็จะสามารถมีความสุขได้จากการที่ทำงานแบบ Work from home

ขอบขอบคุณข้อมูลจาก https://www.vox.com/platform/amp/recode/22904758/remote-work-innovation-workload

วันนี้ลุงลาไปก่อน ส่วนใครต้องการอ่านบทความอื่นๆ สามารถเข้าดูได้ตามลิ้งเลยนะจ้ะ https://unclehrth.wixsite.com/my-site หากหลานๆมีข้อแนะนำติชมลุงยินดีรับไว้เพื่อการปรับปรุงนะจ้ะ

สวัสดี