หัวหน้าแบบไหนนะที่ลูกน้องร้องยี้?

สวัสดีวันอาทิตย์สีแดงแสนสดใส ลุงเพิ่งได้อ่านกระทู้พันทิพ "ลูกน้องแอบอู้งาน ทำตัวไม่มีระเบียบวินัย แต่งานเสร็จตลอด ควรทำอย่างไรดีครับ" โดยมีคนตอบคอมเม้นอย่างล้นหลาม เลยได้แรงบันดาลใจในการเขียนเรื่องเกี่ยวกับหัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องร้องยี้กันเลยทันที

โดยหวังว่าหากหลานๆ ได้มีโอกาสเห็นปัจจัยเหล่านี้ก็ควรจะทำความเข้าใจ และหาวิธีจัดการถ้าไปได้ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นหัวหน้าแต่ละคนก็มีบุคลิก ลักษณะนิสัยที่ไม่เหมือนกัน อาจจะต้องดูการทำงานของตัวเองประกอบด้วยนะจ้ะ ว่าทำไมหัวหน้าถึงทำแบบนั้น

เอาหละมาดูกันดีกว่า หัวหน้าแบบไหนนะที่ลูกน้องจะร้องยี้ จากบทความของ Forbes

1. ขาดการเอาใจเขามาใส่ใจเรา เมื่อลูกน้องทำงานผิด ดุ ด่า ลูกน้องทันที ไม่พยายามทำความเข้าใจเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับลูกน้องเสียก่อน

2. ปัดความรับผิดชอบ เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ลูกน้องทำผิด ตัดสินใจที่จะกล่าวโทษลูกน้อง แทนที่จะตัดสินใจในการหาวิธีแก้ไข และป้องกันไม่ให้เหตุการณ์ในลักษณะนี้เกิดขึ้นอีก

3. ไม่ให้เครดิตลูกน้องเมื่องานสำเร็จ เมื่องานที่มอบหมายให้ลูกน้องทำสำเร็จลุล่วง และผลลัพธ์ออกมาดีเยี่ยม เมื่อมีคนชื่นชมก็ไม่ได้บอกว่าเป็นผลงานของลูกน้อง สุดท้ายแล้วลูกน้องก็จะหมดกำลังใจ เพราะขาดความชื่นชม และยอมรับ

4. บริหารงาน และสอนงานลูกน้องด้วยวิธีเดียวกัน มีวิธีการสอนงานทุกคนเหมือนกันหมด และคาดหวังว่าทุกคนจะออกมาผลลัพธ์เหมือนกันหมด แสดงให้เห็นถึงว่าหัวหน้าขาดความเข้าใจในความแตกต่างของลูกน้อง การบริหารงานควรจะมีความแตกต่างกันตามความเหมาะสมของแต่ละคน

หวังว่าเนื้อหาในส่วนนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับคนหลายๆ คนได้รู้จักลักษณะต่างๆของหัวหน้างานของตนเองมากขึ้น หลานๆคนไหนเจอหัวหน้าแบบนี้ก็มาแชร์กันได้นะจ้ะ หรือจะดียิ่งกว่านั้นคือสามารถเสนอการแก้ไขปัญหาเมื่อเจอหัวหน้าแบบนี้ยังไงกันบ้าง

วันนี้ขอลาไปก่อนนะจ้ะ สวัสดีจ้ะ